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    FLOT « LUTTE CONTRE LE SEXISME »

    couv_sexisme
    • Corif
    • FORMATION EN LIGNE OUVERTE À TOUS
    • 512

    Description du FLOT pour la lutte contre le sexisme :

    Grâce à cette Formation en Ligne, vous allez :
    – appréhender le concept, les formes et l’évolution du sexisme au travail.
    – comprendre les enjeux de la lutte contre le sexisme au travail pour les victimes et pour les entreprises
    – étudier les impacts psychologiques du sexisme pour les victimes ainsi que les conséquences du sexisme sur le climat et le collectif de travail.
    – comprendre que le sexisme ne se résume pas à une mauvaise expérience individuelle mais est un phénomène organisationnel et social : chacun.e doit être vigilant.e au quotidien sur les situations potentiellement créatrices de souffrance.

    Méthodologie

    Vous disposez de 3 mois pour terminer cette formation.
    Vous devez vous inscrire gratuitement pour accéder au contenu.
    Vous avez la possibilité d’interrompre la formation à tout moment, pour la reprendre plus tard. Vous gérez la formation en fonction de votre temps !

    Certification

    Un certificat personnalisé de suivi du FLOT vous est délivré une fois l’ensemble du module et évaluation validés.

    Cette formation est financée par :

    Sommaire du FLOT

    Total : 18 leçons

    • Lutter contre le sexisme au travail pour promouvoir la mixité des équipes (≈ 1h30)  20 leçons Objectifs : appréhender le sexisme, ses différentes formes, ses enjeux pour les victimes et pour les entreprises – Connaître les leviers pour lutter contre le sexisme au travail 0/20

      • Préambule
      • Introduction
      • Quizz introductif
      • Chapitre I.
      • A. Le sexisme, une notion récente
      • B. Définitions du sexisme
      • C. Les différents types de sexisme
      • D. Les différents déguisements du sexisme
      • Chapitre II.
      • A. Conséquences du sexisme au travail pour la victime
      • B. Postures adoptées par les victimes
      • C. Impact sur le climat social
      • Chapitre III.
      • A. Le cadre législatif
      • B. Responsabilités de l’employeur
      • Chapitre IV.
      • A. Les actions menées par les entreprises
      • B. Les actions menées par les syndicats
      • Conclusion
      • Evaluation du module 7
    Formatrices
    Le Corif est une association qui depuis 30 ans agit en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité, et lutte contre les stéréotypes et les représentations sexistes.
     
    Fortement ancrée dans la région Nord-Pas-de-Calais, elle a forgé son expérience sur le terrain au contact de publics très diversifiés, qu’ils soient jeunes, femmes, ou professionnels. Les nombreuses interventions auprès des entreprises, des collectivités territoriales, de l’éducation nationale, ou simplement auprès d’individus, lui ont permis de développer une expertise dans le domaine de l’égalité de traitement entre hommes et femmes, reconnue en région mais aussi en France et à l’étranger.

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    Inclus

    • ≈ 2 HEURES DE FORMATION
    • LANGUE : FRANÇAIS
    • VIDÉOS, ARTICLES ET QUIZZ
    • ACCÈS GRATUIT SUR INSCRIPTION
    • CERTIFICAT DE SUIVI